Du behöver inte vara löneproffs för att kunna använda MaxPA. MaxPA är ett löneprogram speciellt uformat för att företagare själva ska kunna administrera firmans löner. Du behöver inte längre anlita en lönebyrå.
Läs mer »MaxPA är inte bara ett lönesystem utan ett komplett personalsystem med de funktioner som behövs för lite större företag. Förutom lön finns schema/bemanning, tidrapportering, reseräkningar och HR-modul.
Läs mer »Låt dina anställda själva göra en del av jobbet. I MaxPA kan de anställda använda den mobila webbappen för att rapportera tid, utlägg eller milersättning. De kan också se schema och stämpla tid.
Om ni behöver hjälp med att komma igång eller vill få en demonstration av systemet så har vi gratis introduktionsvisning. Skicka e-post till info@maxpa.se för att boka tid.
MaxPA är ett fullfjädradat lönesystem. Färdiga kollektivavtal finns för de flesta branscher. Det går också att göra lokala avvikelser.
Se funktionslista »Anställda kan rapportera frånvaro, övertid, utlägg, projekttid, reseräkningar och stämpla närvaro i den mobila appen eller på webben.
Läs mer »Reseräkningamodulen räknar automatiskt ut traktamenten. Stöd finns för utlandstraktamenten. Utlägg och milersättning rapporteras också i reseräkningsmodulen.
Arbetade timmar per projekt rapporteras på telefonen eller datorn. Timmarna kan bli underlag både för lön och fakturor. Frånvaro rapporteras på samma ställe.
Läs mer »Lägg schema på de anställda för mer exakt löneberäkning. Kan även användas för bemanningsplanering. Tidsstämpling för t.ex personalliggare eller flextid.
Håll ordning på utvecklingssamtalen och anställningskontrakten. Skapa ett organisationsträd eller kategorisera personalen. Valfria fält kan skapas på de anställda.
Vi fortsätter att växa och välkomnar vår nya systemutvecklare Simon till vårt team!
Svenskt Näringsliv och LO har träffat en överenskommelse om att successivt sänka åldern för intjänande till Avtalspension SAF-LO från 25 år till 22 år. Den första sänkningen trädde i kraft 1 januari 2021 och det innebär att arbetare som är fyllda 24 år numera räknas med i löneunderlaget som ligger till grund för beräkning av premien till Avtalspension SAF-LO.
MaxPA har ett samarbete med Kivra som innebär att lönespecar kan skickas till de anställdas Kivra-konto. Anställningskontrakt kan också signeras via Kivras tjänst för signering.
MaxPA är exklusiv lönesystemspartner till SpeedLedger. Ett automatiskt bokföringsprogram med direktkoppling till internetbanken. Läs mer »
Skapa dagordning, skicka kallelser och protokollför möten digitalt. För idrottsföreningen, bostadsrättsföreningen eller bolagsstyrelser.
Läs mer »