I detta avsnitt kommer vi på ett enkelt sätt gå igenom hur stämplingen påverkar löneunderlaget

Stämplingspåverkan

Beroende på vilka val man gör under Tidsinställningar i Anställningsbilden påverkas löneunderlaget på olika sätt. På bilderna nedan ser ni tydligt hur stämplingen påverkar löneunderlaget om de anställda är månads- eller timavlönade samt om de har schema eller inte.

Inställningsbeskrivning

Minustid

Om ett stämplat arbetspass får färre totala timmar än schemat så räknas den avvikande tiden som minustid (minus i komp). Markeras rutan ?Stämpling kan bara ge avdrag? kommer stämplingen att ta hänsyn till minustid men inte till övertid. Övertid måste rapporteras manuellt.

Kompbank, gränser

Gräns på hur många plus/minustimmar man kan ha på kompsaldot innan det regleras på lönen. Låter man rutorna vara blanka så är det extra viktigt att man med jämna mellanrum göra avstämning av kompsaldo.

Karenskomp

Vill man att karensavdraget inte ska dras av från lönen utan från kompsaldo så markeras rutan Använd komptid vid karensavdrag.

Övertid, andel komptid

I rutan anges hur många timmar som ska räknas som komptid vid övertidsarbete.

OB från schema

Markeras rutan så tar stämplingen hänsyn till OB-timmar dvs OB rapporteras in automatiskt.

Körjournal

Markeras rutan så dyker det upp en ruta för mätarställning under fliken Res. Observera att mätarställningen ska anges i kilometer.

Kalenderadress

En kalender för anställda som inte använder Google kalender utan istället tillämpar IPhone och dess kalender.